培养高素质复合型电气人才是电气工程及其自动化专业服务国家能源战略的重要使命。东北电力大学是中国共产党创办的第一所电力工科学校，电气工程学院是电气人才培养的主体教学单位。新工科建设启动以来，面对国家能源电力绿色转型带来的技术变革与岗位新需求，学院教学逐渐显现课程体系更新滞后、工程实训场景供给受限、一线岗位认同培育不足、校企协同育人不深等问题，亟需系统推进人才培养模式改革。自2016年起，学院依托17项省级重点教改项目，历经“顶层统筹谋划、有序探索推进、系统凝练提升”三个阶段（图1），逐步形成了服务新型电力系统建设需求的电气人才培养改革模式。
图1 教学成果改革进程图
本成果构建了“智课提质、实战赋能、红电铸魂”一体化育人模式（图2）。以“三维融合”重塑课程，通过构建专业知识图谱与AI赋能，打通知识链、能力面和工程体的数智化贯通路径；以“三真融通”强化实践，将真实项目、真实场景与真实岗位深度融合，破解现场实训安全与准入壁垒；以“三阶递进”铸魂育人，将红色电力精神从课堂认知转化为自觉践行；并以“三联共赢”机制保障体系落地，深化产教协同，实现了校企资源、平台与师资的全要素双向流动。
图2 教学成果改革思路图
成果多年实践成效显著。专业获评国家级一流本科专业建设点，获批首批全国专业与标准化教育融合试点，教师团队获评首批全国黄大年式教师团队。学生创新能力和工程实践能力持续提升，毕业生岗位适配度和企业满意度保持高位。改革经验被多所高校借鉴采纳，订单培养模式获国网公司认可并推广，建成首个海外“中国电力学院”。经多方评价，成果为同类型高校服务新型电力系统人才培养提供了可复制、可推广的“东电方案”。
